Desde el lunes 6 de julio, la petrolera de mayoría estatal YPF comenzó a ofrecerle un paquete de retiros voluntarios a los trabajadores que no se encuentran en edad de jubilarse. La medida generó rechazo por parte de Supeh, uno de los sindicatos del sector.

La empresa no informó formalmente qué cantidad de empleados desea que se adhieran al plan de retiros, pero en el gremio hablan de 4.000 trabajadores.

Según publicó Clarín, el retiro que ofrece la empresa es el equivalente a una doble indemnización y algún extra como aguinaldo y elegir el mejor salario como base de cálculo. También contempla un plan médico por tres años, con adhesión voluntaria.

“YPF ha iniciado un plan de despidos encubiertos para el personal fuera de Convenio. Dicho plan se traduce en una “invitación” para un programa de retiros voluntarios abonando una tentadora indemnización pero pagadera en 36 cuotas”, advirtió en un comunicado el Supeh.

Los gremios fueron invitados por la conducción de YPF a participar del diálogo para optimizar los recursos y hubo conversaciones. Sin embargo, la comunicación del plan de retiros llegó sin que algunos sindicalistas estuvieran al tanto que eso sucedería, según contaron fuentes gremiales a Clarín.

“En una actualidad como la que nos toca vivir, resulta inaudito enfrentar a la gente a un futuro de desprotección justamente por parte de una empresa del Estado. Todos sabemos cuánto cuesta capacitar a un trabajador petrolero y que en un futuro no demasiado lejano volverán a ser necesarios cuando la actividad se reactive”, señaló el gremio

“No se sientan obligados ni presionados, piensen que lo que hoy parece tentador puede ser un gran daño en el mediano plazo”, advierte Supeh -cuyo secretario es Antonio Cassia- a sus afiliados. “A las autoridades de la empresa y del Gobierno Nacional les pedimos reflexión”, expresó el gremio en un comunicado.

YPF tiene 20.000 empleados y es la empresa más grande del país, con una facturación de $ 675.000 millones en 2019. La petrolera viene reestructurando sus operaciones de producción y refinación, con el nombramiento de nuevos gerentes responsables de esos segmentos y sus equipos.