CENOVA, el centro de capacitación nacido en agosto de 2024, cerró su primer año con resultados alentadores y la mirada puesta en el futuro. En diálogo con este medio, su coordinadora académica, Ornella Perno, destacó que la propuesta surgió de la necesidad de las empresas de contar no solo con personal técnicamente capacitado, sino también con trabajadores que dominen habilidades blandas como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

Este diferencial se convirtió en el sello de CENOVA, que en 2025 lanzó oficialmente sus certificaciones con fuerte componente práctico y humano. Actualmente se ofrecen tres opciones: operador de campo, operador de planta de gas y petróleo y operador de fractura hidráulica. Cada una tiene una duración de ocho meses y se cursa en modalidad híbrida, con clases presenciales y virtuales, además de talleres y cápsulas de formación complementaria.

La institución ya cuenta con unos 100 egresados en su primera cohorte y proyecta duplicar la matrícula para el próximo año. El sistema modular permite que los estudiantes que completen una certificación puedan continuar con otras, aprovechando los módulos comunes ya aprobados y escalando en su especialización.

Las inscripciones para el ciclo 2026 ya están abiertas en la página oficial cenova.com, con una promoción vigente hasta el 31 de diciembre: matrícula bonificada al 100% y un descuento del 20% en la primera cuota, que queda en 188.000 pesos.

“Estamos muy contentos con los resultados de este primer año y con el crecimiento del proyecto. La capacitación constante es lo que las empresas nos piden, y CENOVA está preparado para responder a esa demanda”, concluyó Perno.
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