Global Computer Reality Training Technology y Cenova firmaron un acuerdo para incorporar nuevas tecnologías de entrenamiento aplicadas al petróleo y gas en Neuquén. La iniciativa busca modernizar la formación técnica mediante entornos digitales orientados a seguridad, operación y prácticas de campo.


El convenio permitirá integrar soluciones tecnológicas desarrolladas por Global Computer Reality Training Technology a los programas de capacitación y entrenamiento que actualmente brinda Cenova, fortaleciendo la preparación de profesionales y técnicos vinculados a la industria hidrocarburífera y adaptando los procesos de aprendizaje a las nuevas exigencias de Vaca Muerta.


La firma fue realizada por Aníbal Rodríguez, Director Comercial de Global Training, junto a Christian Kreber, Vicerrector General de la Universidad de Flores y Gerente del Grupo Mirai, institución que participa como socia dentro del espacio de formación Cenova.


La alianza contempla la incorporación de herramientas de simulación, plataformas inmersivas, realidad virtual y sistemas digitales capaces de recrear maniobras, procedimientos operativos y situaciones reales de trabajo utilizadas en la industria energética. El objetivo es optimizar procesos de formación, mejorar la experiencia de entrenamiento y elevar estándares de seguridad y eficiencia operativa.

Las tecnologías permitirán desarrollar prácticas vinculadas a operaciones de campo, procedimientos industriales, seguridad laboral y distintas tareas asociadas a la actividad petrolera, en un contexto donde la industria demanda cada vez más personal capacitado y especializado.

“Vaca Muerta necesita cada vez más personal preparado para una industria que evoluciona constantemente. La idea es acercar herramientas tecnológicas que permitan entrenar de manera más realista, eficiente y segura”, señaló Aníbal Rodríguez tras la firma del acuerdo.


Además, remarcó que “la utilización de plataformas inmersivas y simuladores permite reducir riesgos, optimizar tiempos de aprendizaje y generar experiencias de capacitación mucho más cercanas a las situaciones reales que después se viven en campo”.

Por su parte, Sergio López, Director de Cenova, destacó que “la formación técnica debe evolucionar al mismo ritmo que la industria energética. Incorporar nuevas herramientas digitales permite preparar profesionales más alineados con las exigencias actuales del sector y con los desafíos operativos que hoy plantea Vaca Muerta”.


Desde las instituciones involucradas señalaron que el acuerdo tendrá como eje principal el desarrollo conjunto de programas orientados a las necesidades actuales y futuras de la industria del petróleo y gas, con especial foco en Neuquén y el ecosistema energético regional.


La iniciativa también apunta a impulsar metodologías de aprendizaje innovadoras dentro de una actividad cada vez más tecnológica y demandante de actualización permanente. En ese marco, la incorporación de entornos digitales de entrenamiento busca mejorar tanto la calidad de la formación como la capacidad de respuesta operativa de futuros trabajadores y técnicos vinculados al sector hidrocarburífero.


Con este acuerdo, Global Computer Reality Training Technology y Cenova buscan consolidar propuestas de capacitación adaptadas al crecimiento de Vaca Muerta, acompañando la expansión de la actividad energética mediante herramientas enfocadas en innovación, profesionalización y desarrollo técnico especializado.