La petrolera norteamericana Chevron se sumó en las últimas horas al Instituto Vaca Muerta.

El convenio fue firmado por el presidente de la petrolera, Horacio Marín y Ana Simonato, Country Manager de Chevron Argentina.

“Seguimos fortaleciendo el compromiso con el desarrollo de nuestra industria. La incorporación de Chevron al Instituto Vaca Muerta marca un nuevo paso en esa dirección. El IVM, integrado por las principales operadoras y empresas de servicios, se consolida como un espacio clave para preparar a los trabajadores que demandará el Upstream en los próximos años”, señaló el presidente de YPF.

“Las clases comenzarán este mes en el Polo Tecnológico de Neuquén, donde la capacitación se realizará con simuladores y laboratorios especialmente equipados”, agregó Marin.

“Los egresados obtendrán certificaciones que acreditan competencias técnicas y horas prácticas reconocidas por la industria y avaladas por el Consejo Provincial de Educación”, enfatizó el CEO de YPF.

Cabe recordar que la primera convocatoria del Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) ya cuenta con más de 13.000 personas inscriptas para sus cursos iniciales, cifra que expone la expectativa laboral que genera la cuenca neuquina y, al mismo tiempo, la brecha existente entre la demanda de perfiles técnicos y la oferta disponible.

El IVM es una iniciativa impulsada por un consorcio de compañías del sector hidrocarburífero junto con el gobierno de la provincia del Neuquén y la municipalidad de la capital provincial. Del proyecto participan operadoras con fuerte presencia en el no convencional como YPF, Vista, Pluspetrol, TotalEnergies y Chevron, además de firmas de servicios como Halliburton, San Antonio Internacional, DLS Archer, Calfrac Well Services e Industrias Juan F. Secco, Pason DGS, TSB, Oilfield & Production Services, Contrera Hermanos, Huinoil, Milicic, Wenlen y Marbar.

Las inscripciones cerraron el sabado 21 de febrero a través de la web oficial del instituto.

La oferta formativa está orientada a cubrir posiciones críticas del upstream no convencional. En marzo comenzarán los cursos del primer trimestre para operador de perforación, operador de fractura, instrumentación y seguridad operativa en yacimiento, perfiles directamente vinculados a la actividad en campo.

En abril se incorporará el trayecto de mantenimiento mecánico y en mayo se sumarán los de mantenimiento eléctrico y producción, especialidades clave para sostener la operación continua de equipos en locación y plantas. El esquema prevé capacitar entre 2.000 y 2.500 personas durante 2026.