Durante dos jornadas, profesionales de Recursos Humanos, empresarios PyME, ejecutivos del sector energético, autoridades provinciales y municipales y representantes del ámbito académico se dieron cita en el campus de Bizion para debatir los temas que hoy marcan la agenda nacional en gestión de personas.

El HR Summit Norpatagonia 2026 fue posible gracias al acompañamiento de Randstad como partner co-protagonista del evento, y al apoyo de los sponsors Gold: Banco Macro, LM Neuquén y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral del Gobierno de la Provincia del Neuquén, junto a empresas, asociaciones y organismos que confiaron en esta propuesta.

Un evento que superó todas las expectativas

Gonzalo Echegaray, Director de Bizion y CENOVA, sintetizó el cierre con una frase: "Misión cumplida, y misión cumplida con creces". El proyecto se había gestado entre seis y ocho meses atrás, con la meta inicial de convocar a entre 350 y 400 participantes. La cifra final superó ampliamente las proyecciones.

"La comunidad de Recursos Humanos nos acompañó. Las devoluciones son una excelente referencia y queda claro que hay que volver a hacer más eventos que permitan conectar a los profesionales y tomadores de decisiones para formar líderes y mejorar la empleabilidad", destacó Echegaray.

El directivo también explicó por qué un evento de estas características era necesario en la región: "La PyME hoy se encuentra atravesada por un montón de temas que le complican la gestión de las personas. La llegada de la inteligencia artificial, las cuatro generaciones conviviendo en los equipos, las modificaciones normativas, el salario emocional. Atravesar esta transición está siendo muy desafiante para Recursos Humanos. Por eso tuvimos la afluencia de público que tuvimos".

Una región que apuesta fuerte por el conocimiento

Uno de los testimonios más representativos del impacto del Summit fue el de Francisco Troncoso, HR Advisor en EXPRO y speaker del panel "Los desafíos de reclutamiento en Vaca Muerta".

"Fue un gran evento, con mucha concurrencia y paneles de primer nivel. Es muy importante para los profesionales de la región poder tener este tipo de instancias tan cercanas y no tener que viajar a otras provincias para formaciones de calidad", valoró Troncoso.

El especialista además destacó la cercanía y la facilidad de acceder al conocimiento: "Antes se viajaba a Buenos Aires todo el tiempo y era costoso y complicado por temas de agendad o permisos en el trabajo. Tener estos espacios hoy es clave. Es un encuentro muy positivo, y además poder hacerlo en un edificio nuevo, con mucha comodidad, iluminación, sonido y pantallas… un evento de primer nivel. Me encantó ser parte".

Es que además de un evento de gestión de personas, el HR Summit de la Norpatagoni tiene una afluencia estratégica para Neuquén y Río Negro: debate y networking de alto nivel en la propia región, como herramienta para mejorar el reclutamiento, la gestión de personas y la calidad de la empleabilidad.
Paneles de alto nivel y aulas repletas

Las dos jornadas tuvieron momentos destacados que mantuvieron a las salas a plena capacidad con un intercambio entre speakers y asistentes que fue sin dudas un valor diferencial en la propuesta de Bizion.

Las dos jornadas se desarrollaron con aulas repletas y una alta participación del público. El Summit contó con la presencia de referentes destacados como Germán Busamia (Tribunal Superior de Justicia de Neuquén), Darío Judzik (UTDT), Alejandro Servide (Randstad), Francisco Troncoso (EXPRO), Julieta Cuevas (Subsecretaría de Empleo del Gobierno de Neuquén), y representantes de DOT People y Talentool. El cierre del evento estuvo a cargo de Diego Manfio con la charla "Ser Feliz es de Valientes", que dejó un mensaje inspirador para una sala colmada.

Lo que se viene en Bizion

En el cierre del evento, Echegaray adelantó las próximas iniciativas de Bizion para profundizar el trabajo iniciado en el Summit y consolidar a la institución como referente regional en formación ejecutiva.

A partir del 22 de mayo comenzará un ciclo de desayunos corporativos exclusivo para profesionales de Recursos Humanos. "Las charlas en el Summit duraron 40 minutos y la gente salió con muchas preguntas. Estos eventos tienen una particularidad: hay un speaker, y el resto, que tiene un montón de conocimiento, a lo sumo tiene tiempo para alguna pregunta. En los desayunos, durante dos horas o dos horas y media, vamos a tomar cada uno de los temas tratados en los paneles, pero como una discusión mucho más profunda, abierta e interactiva", explicó.

El 29 de mayo dará inicio el Programa de Alta Gerencia, la primera propuesta formativa de Bizion para ejecutivos C-Level y mandos superiores, con un cuerpo docente de jerarquía nacional e internacional.

Finalmente, Echegaray confirmó que en 2027 Bizion desembarcará en Buenos Aires con un equipo de profesionales de primer nivel: "Tenemos solo tres años de vida y ya estamos pensando en Bizion Buenos Aires. La comunidad neuquina, tanto de Recursos Humanos como del ecosistema PyME, puede aportar un know-how que nosotros tenemos por estar inmersos en industrias que en Buenos Aires no están. Creemos que tenemos una posibilidad y vamos a ir por ello".