En el contexto del desarrollo energético y la expansión de la obra pública en zonas como Añelo, Rincón de los Sauces y Catriel, la medicina laboral adquiere un rol decisivo. Empresas especializadas en salud para el trabajo han desarrollado estrategias de atención y prevención adaptadas a las condiciones extremas de estos entornos, donde la distancia y el aislamiento plantean desafíos permanentes.

El abordaje integral combina exámenes médicos de ingreso, controles periódicos, asistencia en obras y servicios de emergencia. Equipos móviles con ambulancias 4x4 se desplazan por terrenos complejos, garantizando atención inmediata ante cualquier incidente. En cada operación, la capacitación del personal sanitario y técnico es fundamental: los enfermeros laborales cumplen funciones clave en la detección temprana de riesgos, el control de sustancias, la investigación de accidentes y la promoción de la salud entre los trabajadores.

Durante los meses de mayor temperatura, las campañas preventivas se intensifican. La exposición prolongada al sol, las variaciones térmicas y la presencia de fauna autóctona como serpientes o alacranes exigen protocolos específicos. Los profesionales en terreno son entrenados para actuar con calma ante emergencias y realizar la derivación adecuada, siguiendo criterios estrictos de seguridad. El uso de antídotos y sueros, por ejemplo, se limita al ámbito hospitalario, asegurando la correcta supervisión médica y reduciendo riesgos asociados a reacciones adversas.

La respuesta ante patologías críticas también forma parte del esquema de acción. Casos de infartos o accidentes cerebrovasculares requieren diagnósticos certeros y traslados dentro de la llamada “ventana terapéutica”. Un ejemplo reciente ilustra la eficacia del sistema: un trabajador afectado por un cuadro cardíaco fue estabilizado en el campo y trasladado con éxito a un centro de alta complejidad, logrando su reintegración laboral en pocos meses. Este tipo de resultados refuerza la importancia de la formación continua y la evaluación precisa en el primer nivel de atención.

El control de consumo de alcohol y drogas representa otro eje central de la medicina ocupacional. En los últimos años, la estadística de casos positivos ha descendido notablemente, reflejo del trabajo conjunto entre las empresas y sus equipos médicos. La concientización sobre los efectos de las sustancias y la promoción de la salud mental han contribuido a generar ambientes laborales más seguros y responsables. Las políticas de tolerancia cero son hoy una constante en la mayoría de los sectores industriales.

Frente a situaciones de consumo detectadas en el ámbito laboral, se aplican protocolos definidos: el trabajador es apartado preventivamente del puesto y derivado a un proceso de tratamiento o rehabilitación. La prioridad es la seguridad colectiva, ya que los accidentes asociados al uso de sustancias suelen tener una gravedad tres veces mayor que aquellos ocurridos sin su influencia. Los sindicatos, por su parte, acompañan estas políticas bajo una mirada sanitaria y de prevención, entendiendo que la salud y la seguridad son responsabilidades compartidas.

El abordaje del consumo de cannabis medicinal requiere una evaluación caso por caso, considerando la patología de base, las dosis y la compatibilidad del tratamiento con las funciones laborales. La decisión final busca equilibrar el derecho al tratamiento con la necesidad de mantener condiciones seguras de trabajo, especialmente en entornos operativos de riesgo. En definitiva, la gestión de la salud en el trabajo trasciende la mera asistencia médica: implica compromiso, prevención y conciencia colectiva. Como resume Gazzo, “lo importante es que cada trabajador llegue a su puesto y regrese a su casa en las mismas condiciones, porque la seguridad no depende de unos pocos, sino del esfuerzo de todos”.
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