Daniel Perfumo, reconocido especialista del sector, advierte que el desarrollo de la formación específica será clave para sostener el avance de la explotación energética.

“El país ha entendido que Vaca Muerta es una oportunidad”, afirma Perfumo. La decisión de YPF de crear su Instituto Vaca Muerta marca un norte para el sector y enfatiza la necesidad de capacitación especializada. Según Perfumo, el perfil de los trabajadores ha evolucionado: ya no basta con la voluntad de trabajar, sino con la preparación técnica adecuada.


El impacto de la innovación es evidente en todos los niveles. Antes, una planta de separación se construía íntegramente en el yacimiento; hoy, llega en módulos desde distintos puntos del país. Asimismo, la supervisión remota mediante drones es inminente, aunque la falta de operadores certificados y legislación específica en Neuquén genera un obstáculo.


Sin embargo, Vaca Muerta no solo demanda especialistas en hidrocarburos. La estructura productiva y logística del yacimiento moviliza numerosos sectores, desde enfermeros y choferes de ambulancias hasta ayudantes de cocina y chefs. "Muchas veces se publica una búsqueda para ayudante de cocina y algunos piensan que no tiene relación con el petróleo, pero sí, porque quienes trabajamos en el yacimiento vivimos ahí y necesitamos servicios básicos", explica Perfumo. En este sentido, las empresas de servicio enfrentan dificultades para conseguir personal calificado en gastronomía.

Además de los perfiles técnicos especializados en hidrocarburos, química, logística e hidráulica, existen múltiples nichos de empleo dentro de la cadena productiva del sector energético. Perfumo enfatiza que cualquier formación vinculada a la industria es bienvenida, pero no debe limitarse exclusivamente a conocimientos específicos. "Hay oportunidades en múltiples áreas, desde camioneros hasta planificadores. La clave es investigar qué se necesita y cómo encajar en el mercado laboral".


Uno de los errores más comunes entre quienes buscan trabajo en la región es la falta de información sobre la realidad económica y social del área. "Mucha gente cree que Vaca Muerta es un pueblo, pero al llegar se enfrentan a costos de vida elevados y poca infraestructura. Eso genera frustración", señala. Por eso, Perfumo recomienda conocer la industria en profundidad antes de tomar decisiones, especialmente respecto a formación académica y expectativas laborales.


Otro aspecto fundamental es la presentación del currículum. "Hoy en día el CV en papel ya no circula. Quien busque empleo tiene que armar un currículum digital, concreto y llamativo". Plataformas como LinkedIn han cobrado gran relevancia en la selección de talento, y Perfumo enfatiza la importancia de destacar habilidades y experiencias en un formato adecuado. "Incluso si no tienes experiencia formal, puedes resaltar cualidades como puntualidad, capacidad de adaptación o conocimientos en áreas como geografía si buscas trabajo en logística".


Para Perfumo, la clave es la planificación y la diferenciación. “El trabajo existe, pero cada vez es más específico. Aquel que sepa venderse tendrá más oportunidades”. A medida que la industria se tecnifica y se especializa, quienes aspiran a ingresar al sector deben enfocarse en formación, estrategia y conocimiento real de su campo de interés.

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